首页 >>  税收研究公众号（id:  dxtax1）

20201202

此后相关文件

1

文/唐守信

【2020】
【】

答：企业根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72号）的规定，应缴纳的残疾人就业保障金，应当计入“管理费用”科目。
本公众号补充：会计分录：
计提时：
借：管理费用
贷：应交税费——应交残保金或其他应付款——应付残保金
支付时：
借：应交税费——应交残保金或其他应付款——应付残保金
贷：银行存款

企业超比例安排残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，计入“其他收益”科目。
本公众号补充：会计分录：
收到奖励时：
借：银行存款
贷：其他收益

企业未按规定缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，计入“营业外支出”科目。
本公众号补充：会计分录：
支付滞纳金时：
借：营业外支出——残保金滞纳金
贷：银行存款

此前相关内容

微信公众号

来源：        更新日期：2021年02月27日

权威解读及相关资料

问：企业缴纳残疾人就业保障金应当计入哪个会计科目？
答：企业根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72号）的规定，应缴纳的残疾人就业保障金，应当计入“管理费用”科目；
企业超比例安排残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，计入“其他收益”科目；
企业未按规定缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，计入“营业外支出”科目。
发布日期: 财政部会计司2020年12月11日

地方规定

.

学习笔记、案例、相关资讯

.